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【量化】HR Manager/高级经理
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【量化】HR Manager/高级经理
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电梯直达
楼主
发表于 2020-12-30 11:37:05
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【职责】制定各部门薪酬体系、绩效评估和激励管理。
【要求】
o 3-6年资管行业hr相关经验,熟悉二级市场投研的薪酬体系搭建和激励机制设计加分;
o 本科以上,具备较强的独立思考和沟通协调能力;
【待遇】具体待谈
【地点】北京,东三环
【wechat】Boomingjob
【gongzhonghao】BoomingTalent了解更多职位信息
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